دادورزی: مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان بوشهر روز دوشنبه ۶ مرداد ۱۴۰۴ در نشست دوشنبه‌های پاسخگویی مدیران با حضور اصحاب رسانه در سالن اجتماعات خبرگزاری ایرنا با اشاره به یکی از مهم‌ترین چالش‌های جامعه، یعنی بیکاری، اظهار داشت: امروز بیکاری جوانان، چه به‌صورت آشکار و چه پنهان، یکی از دغدغه‌های اصلی خانواده‌هاست. راهکار اساسی برای مقابله با این معضل، توانمندسازی منابع انسانی و آموزش مهارت به جوانان است. این مهارت‌ها می‌توانند افراد را تبدیل به کارآفرین یا نیرویی آماده برای بازار کار کنند.

عبدالمجید دراهکی افزود: در استان بوشهر که یکی از استان‌های صنعتی کشور محسوب می‌شود، ابتدا باید ظرفیت‌های اشتغال شناسایی شود. سپس مطابق با نیازها، اگر حرفه‌ای استاندارد دارد، استفاده می‌کنیم و اگر ندارد، اقدام به استانداردنویسی می‌کنیم تا آموزش‌ها هدفمند و منطبق بر بازار کار باشد.

دراهکی در ادامه با اشاره به ظرفیت‌های استان در حوزه‌های نفت، گاز، پتروشیمی، دریا، صنایع دریایی، شیلات، بندر، گردشگری دریایی، کشاورزی فصلی و معادن گفت: استان بوشهر با کمبود شغل مواجه نیست، بلکه چالش اصلی نبود نیروی ماهر است. بنگاه‌های اقتصادی در جلسات متعدد، بارها از عدم مهارت در بین متقاضیان کار گلایه کرده‌اند؛ حتی افرادی با مدارک دانشگاهی عالی نیز موفق به کسب نمره قبولی در آزمون‌های استخدامی نمی‌شوند، زیرا این آزمون‌ها مهارت‌محور هستند اما آموزش‌های دانشگاهی غالباً تئوری است.

مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان بوشهر با ذکر مثالی از آزمون استخدامی مجتمع گاز پارس جنوبی که در دانشگاه خلیج فارس برگزار شد، افزود: تنها حدود ۲۰ درصد از شرکت‌کنندگان موفق به کسب حدنصاب شدند، زیرا سوالات بر مبنای مهارت بود. این نشان‌دهنده ضرورت تجهیز دانشجویان به مهارت، در کنار تحصیلات تئوری است.

عبدالمجید دراهکی تاکید کرد: برخی افراد با داشتن مدارک لیسانس، فوق‌لیسانس یا حتی دکترا تصور می‌کنند نیازی به یادگیری مهارت ندارند. در حالی که بنگاه اقتصادی به کسی که مهارت نداشته باشد، اعتماد نمی‌کند و او را به کار نمی‌گیرد.

وی همچنین خاطرنشان کرد: این شکاف بین آموزش‌های تئوری دانشگاهی و نیاز بازار کار، یکی از دلایل بروز مشکلات در اشتغال است. برخی نیز معتقدند فنی‌وحرفه‌ای در حوزه تبلیغات و اطلاع‌رسانی کم‌کاری کرده‌است، اما امروز با توجه به دسترسی همگانی به تلفن‌های هوشمند و رسانه‌ها، دیگر نیازی به روش‌های سنتی اطلاع‌رسانی نیست.

دراهکی با اشاره به تأکید مقام معظم رهبری در دیدار اخیر با کارگران در اردیبهشت‌ماه امسال گفت: ایشان بر مهارت‌آموزی کارگران و متقاضیان اشتغال تأکید کردند و فرمودند که افراد باید آن‌قدر توانمند شوند که برای استخدام نیازی به رابطه و واسطه نباشد. کسی که در حوزه‌های فنی مثل برق، الکترونیک، مکانیک و ابزار دقیق آموزش دیده باشد، می‌تواند خود را در محیط کار اثبات کند.

وی با ذکر یک نمونه موفق در حوزه جوشکاری گفت: یک جوان ۱۹ ساله از استان بوشهر که در مسابقات ملی جوشکاری مدال نقره کسب کرده بود، امروز به عنوان فورمن جوش نیروگاه اتمی توسط یک شرکت روسی مشغول به کار است؛ شرکتی که برای استاندارد جوش حساسیت زیادی دارد و قرار بود نیرو را از روسیه تأمین کند، اما با دیدن مهارت این جوان، او را به کار گرفت. اکنون حدود ۱۳۷ جوشکار در نیروگاه اتمی از استان بوشهر مشغول فعالیت هستند، در حالی که پیش از این قرار بود این نیروها از خارج تأمین شوند.

*بوشهر قطب آموزش مهارتی در کشور است

مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان بوشهر در ادامه نشست اظهار داشت: برای اولین بار در کشور، استاندارد جوش آلیاژ آلومینیوم که پیش از این وجود نداشت، توسط مجموعه ما در استان بوشهر تدوین شد. اکنون نزدیک به ۲۲۰ جوشکار آلومینیوم در مجموعه شهید محلاتی مشغول به فعالیت هستند.

عبدالمجید دراهکی افزود: اینکه گفته می‌شود در استان بوشهر جوشکار نیست را نمی‌پذیریم. این دیدگاه غلط، بعضاً توسط برخی مدیران حوزه نفت ایجاد شده است. تقاضای ما این است که از حدود ۲۷۰ حرفه موجود در چارت طبقه‌بندی شغلی پتروشیمی‌ها، چرا تنها بر جوشکاری، قالب‌بندی و فیلترسازی برای بوشهر تمرکز می‌شود؟ تکنسین‌های ابزار دقیق، بهره‌برداری، کامپیوتر و دیگر تخصص‌ها نیز در استان وجود دارند و نباید نادیده گرفته شوند.

مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان با اشاره به اقدامات این نهاد برای توانمندسازی اقشار مختلف گفت: در حال حاضر ۱۹ جامعه هدف در سطح استان تحت پوشش فعالیت‌های آموزشی ما قرار دارند. یکی از مهم‌ترین این گروه‌ها سربازان وظیفه مستقر در پادگان‌ها هستند. با توجه به تأکید مقام معظم رهبری در سال ۱۳۹۶ مبنی بر لزوم آموزش مهارت به سربازان، ما امروز در ۱۰۳ کارگاه آموزشی و ۴۸ کارگاه محیط کار واقعی در پادگان‌های استان فعال هستیم.

دراهکی توضیح داد: در محیط‌های کار واقعی مانند نیروی دریایی سپاه و ارتش، کارگاه‌هایی همچون غواصی، تراشکاری، مکانیک و الکترونیک فعال هستند که در آن‌ها آموزش‌های تئوری و عملی همزمان ارائه می‌شود. همچنین در خود پادگان‌ها، با ایجاد کارگاه و اعزام مربیان، فرآیند آموزش و آزمون مهارتی انجام می‌گیرد.

وی ادامه داد: در حوزه دانشگاهی نیز ۱۵ دانشگاه استان تحت پوشش طرح توانمندسازی مهارتی دانشجویان قرار دارند و با راه‌اندازی کارگاه‌های “TMC”، دوره‌های مهارتی متناسب با نیاز بازار کار در کنار آموزش‌های تئوری دانشگاه‌ها برگزار می‌شود.

مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای بوشهر با اشاره به فعالیت‌های آموزشی در مناطق روستایی گفت: هم‌اکنون در ۱۲۰ روستای استان کارگاه‌های آموزشی فعال هستند که به آموزش روستاییان و عشایر می‌پردازند. همچنین با همکاری اصناف، آموزش عملی در محیط‌های واقعی نیز دنبال می‌شود. تاکنون ۳۷۹ واحد صنفی به عنوان مجتمع‌های صنفی آموزشی با ما همکاری دارند؛ ما آموزش‌های تئوری را ارائه داده و آموزش‌های عملی را به این مجتمع‌ها می‌سپاریم، سپس آزمون گرفته و گواهینامه رسمی صادر می‌کنیم.

مدیر کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان بوشهر یکی دیگر از گروه‌های هدف را بانوان سرپرست خانوار، خانه‌دار و جویای کار معرفی کرد و افزود: سه مرکز تخصصی آموزش بانوان در شهرستان‌های دشتستان، گناوه و سایر مراکز وجود دارد. همچنین در سایر مراکز نیز فضای آموزشی مستقل برای بانوان فراهم شده است. یکی از چالش‌های اصلی بانوان فعال در حوزه مشاغل خانگی، نبود نمایشگاه دائمی برای عرضه محصولات بود. با وجود اینکه طبق قانون، شهرداری‌ها موظف به راه‌اندازی چنین فضاهایی بودند، در استان بوشهر این اقدام صورت نگرفت. لذا ما پیش‌قدم شدیم و اولین نمایشگاه دائمی فروش محصولات خانگی و کارآموزی را در چهارراه فضیلت شهر بوشهر ایجاد کردیم.

عبدالمجید دراهکی افزود: این نمایشگاه دو طبقه، در ابتدا با ۴۰ غرفه طراحی شد و با حمایت استاندار، ۲۰ غرفه دیگر نیز به آن اضافه شد. اکنون ۶۰ غرفه در این نمایشگاه فعال خواهد شد که بدون نیاز به پول پیش و اجاره دائمی، به بانوان واجد شرایط در قالب یک تعاونی اختصاص خواهد یافت.

مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای بوشهر با اشاره به برنامه توسعه این نمایشگاه‌ها در دیگر شهرستان‌ها نظیر خورموج، گناوه و کنگان گفت: این مراکز به‌دلیل موقعیت مناسب شهری، برای حمایت از مشاغل خانگی انتخاب شده‌اند تا فرآیند آموزش، تولید و فروش در کنار هم شکل بگیرد.

وی ضمن ارائه آماری از عملکرد این نهاد گفت: در سال ۱۴۰۳، در مجموع ۱۲۸۸ دوره آموزشی در سطح استان برگزار شده که شامل ۶۹۷ عنوان دوره متنوع بوده و برای ۱۹ جامعه هدف برنامه‌ریزی شده است. این آمار نشان‌دهنده گستردگی و تنوع فعالیت‌های آموزشی در استان بوشهر و نقش محوری آن در توانمندسازی منابع انسانی است.

*بیش از ۲۶ هزار نفر در سال ۱۴۰۳ آموزش دیدند / مراکز جدید آموزشی در مسیر بهره‌برداری

مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان بوشهر در ادامه نشست خبری با اصحاب رسانه گفت: در سال ۱۴۰۳ موفق شدیم بیش از ۲۶ هزار نفر را تحت آموزش قرار دهیم. از این تعداد، حدود ۷۲ درصد موفق به اخذ گواهینامه آموزش فنی و حرفه‌ای شدند. مابقی یا در آزمون نهایی شرکت نکردند یا موفق به قبولی در آن نشدند.

عبدالمجید دراهکی افزود: یکی از سوالات همیشگی، میزان اشتغال افراد آموزش‌دیده است. طبیعتاً برخی از این افراد، صرفاً برای ارتقاء مهارت یا بدون هدف اشتغال، به دوره‌ها مراجعه می‌کنند. با این حال طبق رصد اشتغال انجام‌شده در سامانه سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای، در بخش صنعت ۸۷ درصد و در بخش خدمات ۵۴ درصد اشتغال حاصل شده است.

مدیرکل فنی و حرفه‌ای بوشهر در تشریح نحوه رصد اشتغال اظهار داشت: اطلاعات افراد آموزش‌دیده به سازمان تأمین اجتماعی ارسال می‌شود و در صورتی که فرد دارای کد کارگاهی باشد و اشتغال مرتبط با مهارت آموزش‌دیده داشته باشد، در آمار اشتغال ما لحاظ می‌شود.

وی ادامه داد: از جمله پروژه‌های شاخص در حال اجرای ما، نمایشگاه دائمی فروش محصولات خانگی در شهر بوشهر است که برای نخستین‌بار در کشور، در دهه فجر سال گذشته آغاز شد و ان‌شاءالله تا پایان امسال به بهره‌برداری کامل خواهد رسید. این نمایشگاه با ظرفیت ۶۰ غرفه، در قالب یک مرکز دائمی و حمایتی برای بانوان کارآفرین و سرپرست خانوار طراحی شده و بدون دریافت اجاره‌بهای سنگین، در قالب یک تعاونی فعالیت خواهد کرد.

وی اضافه کرد: دومین پروژه مهم، مرکز رشد کارآفرینی و دانش‌بنیان مهارتی در شهرستان گناوه است. این مرکز نیز به عنوان پایلوت کشور طراحی شده و مجوزهای آن از وزارتخانه و پارک علم و فناوری خلیج فارس دریافت شده است. در حال حاضر، هشت شرکت دانش‌بنیان به‌صورت موقت در این فضا مستقر شده‌اند و ساختمان اصلی این مرکز با دو طبقه در حال احداث است. طبقه اول به پایان رسیده و طبقه دوم نیز تا هفته دولت سال آینده به اتمام خواهد رسید.

مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای بوشهر درباره سایر پروژه‌های در دست اجرا گفت: مرکز آموزش تخصصی حوزه نفت، گاز و پتروشیمی در شهرستان جم نیز اکنون با ۸۵ درصد پیشرفت فیزیکی در حال تکمیل است و تا پایان سال ۱۴۰۴ به بهره‌برداری خواهد رسید. همچنین فاز دوم مرکز آموزش صنایع دریایی و شیلات در شهرستان دیر نیز در دست اجراست. فاز نخست آن در دهه فجر سال گذشته افتتاح شده و فاز دوم شامل کارگاه‌های سنجش، کشاورزی، سرایداری و بخش فرهنگی‌-ورزشی، تا پایان امسال به بهره‌برداری خواهد رسید.

وی همچنین از پیگیری پروژه ایجاد مرکز آموزش تخصصی در شهرستان عسلویه خبر داد و افزود: این مرکز که مطالبه چندساله مردم شهرستان بود، مقرر بود در هفته دولت امسال افتتاح شود، اما به دلیل تأخیر در تحویل تجهیزات از سوی هلدینگ خلیج فارس در قالب مسئولیت‌های اجتماعی، بهره‌برداری آن به تعویق افتاده است. ساختمان آن تکمیل و مجوزهای لازم از شورای گسترش آموزش فنی و حرفه‌ای اخذ شده و به‌محض تجهیز، تا پایان سال جاری افتتاح خواهد شد.

وی اظهار امیدواری کرد که با افتتاح این مراکز جدید، تمامی شهرستان‌های استان بوشهر دارای مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای شوند و این زیرساخت‌ها بتوانند نقش موثری در کاهش نرخ بیکاری و افزایش اشتغال استان ایفا کنند.