به گزارش خبرنگار دادورزی؛ مرتضی پروانه، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر در نشست خبری پاسخگویی مسئولان  که چهارشنبه ۹ اردیبهشت ماه ۱۴۰۵ در سالن کنفرانس خبرگزاری ایرنا با حضور جمعی از خبرنگاران برگزار شد، ضمن تبریک روز جهانی کار و کارگر این ایام را به جامعه کارگری و تلاشگران عرصه تولید و اقتصاد کشور تبریک گفت و اظهار کرد: خدمت جامعه کارگری پرتلاش در خط مقدم جهاد اقتصادی که در سخت‌ترین شرایط پای کار ایستاده‌اند، درود می‌فرستم. امروز همدلی، انسجام و اتحاد مردم ایران که در دهه اخیر به نقطه اوج خود رسیده، بزرگ‌ترین دستاورد ملت است و همین همبستگی رمز عبور از شرایط سخت کنونی خواهد بود.

پروانه با اشاره به برنامه‌های هفته کارگر تصریح کرد: برنامه‌های متعددی برای هفته کارگر پیش‌بینی و اجرا شد که نشست خبری امروز یکی از آن‌هاست. در حوزه فرهنگی و اجتماعی ۳ مجموعه بزرگ فرهنگی و ورزشی ناتمام با همکاری وزارتخانه، اداره کل و استانداری و با تخصیص اعتبارات سفر ریاست جمهوری به بهره‌برداری رسید. این مجموعه‌ها در شهرستان‌های تنگستان، دشتی و … افتتاح و در اختیار جامعه کارگری قرار گرفت.

وی در ادامه افزود: سی‌وهفتمین جشنواره امتنان از برگزیدگان جامعه کار و تولید نیز امسال برگزار شد. در این جشنواره کارگر نمونه، گروه کار نمونه، خانه بهداشت کارگری نمونه و کارفرمای سلامت‌محور معرفی شدند. خوشبختانه کارفرمای سلامت‌محور استان بوشهر امسال نه‌تنها در سطح استان بلکه در سطح ملی نیز برگزیده شد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر به اجرای چند طرح مهم رفاهی و حمایتی اشاره کرد و گفت: طرح امیدکارت مادران از ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۵ آغاز می‌شود. اطلاعات مادران و نوزادان به صورت سیستمی از طریق ثبت احوال در اختیار وزارت رفاه قرار می‌گیرد و اعتبار کارت به صورت ماهانه بدون نیاز به مراجعه حضوری شارژ خواهد شد. این طرح شامل کالاهای موردنیاز کودک مانند پوشک، شیرخشک و سایر اقلام ضروری برای دو سال نخست زندگی است.

مرتضی پروانه ادامه داد: طرح تغذیه کودکان نیز در سال ۱۴۰۴ طی ۸ مرحله اجرا شد که برای ۴۸۱/۱ کودک دچار سوءتغذیه مبالغ حمایتی واریز گردید. مبلغ پرداختی برای دهک‌های ۱ تا ۵ ماهانه یک میلیون و سیصدهزارتومان و برای دهک‌های ۶ و ۷ هشتصدهزار تومان بود.

پروانه همچنین گفت: در طرح حمایت از مادران باردار و کودکان زیر دو سال که طی ۳ مرحله اجرا شد، ۲۰۲۱ مادر باردار و ۹۱۵۵ کودک زیر ۲ سال از حمایت مالی بهره‌مند شدند. مبالغ تخصیص یافته برای دهک‌های ۱ تا ۳، ششصدوپنجاه هزار تومان و برای دهک‌های ۴ و ۵، پانصدهزار تومان بود.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر اجرای موفق طرح کالابرگ الکترونیکی را یکی از دستاوردهای مهم استان دانست و گفت: این طرح در ۳ مرحله با پوشش ۹۸.۶ درصد از خانوارهای استان اجرا شده است. بیش از ۳۵۲ هزار خانوار از مزایای این طرح بهره‌مند شده‌اند. زیرساخت‌های مناسب این طرح باعث شد که مشکلات اجرایی به حداقل برسد و رضایت مردم جلب شود.

مرتضی پروانه در ادامه با اشاره به فعالیت‌های بخش تعاون اظهار داشت: سال گذشته در بخش تعاون، ۶۴ شرکت تعاونی جدید در گرایش‌های صنعت، کشاورزی و خدمات با ایجاد ۱۲۸۰ فرصت شغلی تشکیل شد. همچنین میزان صادرات تعاونی‌های استان به ۱۰۴ میلیون دلار رسید.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر افزود: در هفته تعاون، با مشارکت بخش تعاون استان، ۲ زندانی جرائم غیرعمد نیز آزاد شدند که این اقدام در راستای مسئولیت اجتماعی بخش تعاون انجام شد.

مرتضی پروانه گفت: در حوزه تعاون، یک کار ملی در بخش تجارت انجام شد و برای نخستین بار استان بوشهر موفق به کسب عنوان تعاونی برتر ملی شد. همچنین ۱۳ تعاونی راکد در استان احیا و به روزرسانی شدند.

وی افزود: با به‌روزرسانی سامانه جامع تعاون، بیش از ۴۰۰ مجمع تعاونی در استان برگزار شد. این اقدام یکی از مهم‌ترین و تأثیرگذارترین اقدامات در حوزه نظارت به شمار می‌رود، چرا که برگزاری مجامع هم شاخص میزان مشارکت سهامداران است و هم ابزار مؤثر نظارتی محسوب می‌شود.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر با اشاره به حمایت‌های مالی از بخش تعاون اظهار کرد: در حوزه پرداخت تسهیلات به بخش تعاون، ۲۶۰ میلیارد ریال تسهیلات از محل تفاهم‌نامه سه جانبه پرداخت شد. همچنین برای نخستین بار، تفاهم‌نامه بانکی با بانک رفاه کارگران در سطح کشور و استان منعقد شد که بر اساس آن امکان تخصیص بیش از ۱۶ هزار میلیارد تومان تسهیلات در قالب سپرده خاص به بخش تعاون، به ویژه تعاونی‌های پرورش میگو فراهم شده است.

مرتضی پروانه ادامه داد: این منابع به منظور اصلاح ساختار نظارتی و ساختارهای سنتی تعاونی‌ها و مزارع پرورش میگو در نظر گرفته شده و این تفاهم‌نامه هم‌اکنون در مرحله تصمیمات اجرایی قرار دارد و به زودی منابع آن در اختیار تعاونی‌ها قرار خواهد گرفت.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر گفت: در مجموع تعداد تعاونی‌های فعال استان ۳۸۶۹ تعاونی است که زمینه اشتغال ۷۵ هزار و ۲۷۵ نفر را فراهم کرده‌اند.

مرتضی پروانه با اشاره به اهمیت بحث صیانت از حقوق کارگران به اقدامات حوزه روابط کار تصریح کرد: در راستای صیانت از حقوق کارگران، مطالبات، امنیت شغلی و سلامت شغلی، در سال گذشته ۲۸۶۸ دادخواست اولیه از سوی کارگران در مراجع حل اختلاف مطرح شد. در این مدت ۱۸۰۰ دادنامه صادر شد و میانگین زمان رسیدگی به پرونده‌ها ۲۶ روز بود.

پروانه افزود: این شاخص نسبت به سال ۱۴۰۳ حدود ۵ روز بهبود یافته و در مقایسه با میانگین کشوری که حدود ۴۵ روز است، وضعیت استان بوشهر مناسب ارزیابی می‌شود.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر ادامه داد: در سال ۱۴۰۴ تعداد ۲۱ بازرس کار در سطح استان فعالیت داشتند که بیش از ۱۷ هزار و ۸۵۸ کارگاه مشمول قانون کار مورد بازرسی قرار گرفت. مجموع بازرسی‌های انجام شده شامل ۴۹۷۵ بازرسی ادواری و ۱۳۴۵ بازرسی موردی بود.

مرتضی پروانه خاطرنشان کرد: در این مدت ۴۲ مورد بررسی حوادث ناشی از کار انجام شد. همچنین برای ۴۶۱ نفر از کارگران و کارفرمایان دوره‌های آموزش ایمنی برگزار شد. کمیته‌های حفاظت فنی و بهداشت کار نیز ۵۴۶۶ جلسه برگزار کردند و ۴۶۱ مورد مکاتبه برای رفع نواقص ایمنی انجام شد.

پروانه در بخش دیگری از سخنان خود گفت: در حوزه اشتغال و کارآفرینی و جذب اعتبارات جزء (۷) تبصره (۱۸)، سهم اعتباری استان ۱۹۵۶ میلیارد تومان بود که ۸ درصد آن معادل ۱۵۲ میلیارد و ۶۰۰ میلیون تومان به بانک‌ها معرفی شد. میزان پرداخت قطعی تسهیلات ۶۸ درصد بوده که معادل یک میلیارد و ۴۳ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان است.

وی افزود: بیشترین همکاری بانکی در این حوزه مربوط به بانک ملت با ۸۴ درصد پرداخت نسبت به معرفی‌شدگان بوده که جا دارد از این بانک قدردانی شود.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر در خصوص مشاغل خانگی نیز اظهار کرد: در اعتبارات جزء (۷)، سهم مشاغل خانگی بیش از ۱۸۰ میلیارد تومان بود که ۹۴ درصد آن تا پایان اردیبهشت ماه به بانک‌ها معرفی شد، معادل ۱۱۱ میلیارد و ۳۰۰ میلیون تومان. میزان پرداخت قطعی تاکنون ۳۷ درصد بوده که بانک رفاه کارگران با ۶۴ درصد پرداخت، پیروترین بانک در این حوزه بوده است.

مرتضی پروانه افزود: در حوزه مشاغل خانگی، نمایشگاه‌ها و نشست‌های تخصصی برگزار شد و برای نخستین بار رویداد «صدای کارآفرینان» به عنوان یک برنامه فرهنگی و ترویجی برگزار شد که با استقبال خوبی همراه بود و طی آن از چند بانوی کارآفرین نیز تجلیل شد.

پروانه گفت: اجرای طرح «توسعه تعاون» یا طرح «تعامل» که از طرح‌های مورد تأکید وزارت تعاون است، با هدف اتصال بنگاه‌های کوچک به بنگاه‌های بزرگ برای پایداری اشتغال و تکمیل زنجیره ارزش در استان آغاز شده است. این طرح با تمرکز بر زنجیره ارزش خرما در استان بوشهر در حال اجراست و با همکاری وزارت جهادکشاورزی و وزارت صمت، بسته‌های حمایتی ویژه شامل تسهیلات و اصلاح ساختارها دنبال می‌شود.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر گفت: قراردادهایی که با بخش دولتی دارند، مانند قراردادهایی که در نفت فعال هستند، شامل واحدها و کارگاه‌هایی می‌شود که اگرچه آسیب دیده‌اند، امام همچنان منابع و امکان پرداخت حقوق کارگران را دارند. در این شرایط حتی اگر واحدی دچار آسیب شده باشد، ما اجازه ندادیم قراردادها معلق شود؛ یعنی رابطه کاری همچنان برقرار است و اجازه تعدیل نیرو داده نشده است.

مرتضی پروانه تأکید کرد: ما صرفاً دنبال این هستیم که کارفرما خیال کارگران را راحت کند. نمی‌توانیم تأکید یا اجبار خارج از قانون داشته باشیم، اما خوشبختانه تا اینجای کار کارفرمایان همکاری کرده‌اند و انصافاً باید از مجموعه‌های نفت، گاز، پتروشیمی و نیروگاه‌ها تشکر کنم. به آن‌ها تکلیف شده که تا بازگشت شرایط به وضعیت عادی، پرداخت حقوق کارگران را ادامه دهند.

پروانه افزود: هر زمان که وضعیت عادی شود، ما میزان پایبندی کارفرمایان به پرداخت حقوق را به صورت مرتب ارزیابی می‌کنیم. برخی واحدها مانند برق و تولید، نقش جمعی در اشتغال دارند و ما تلاش می‌کنیم ریزش نیرو به حداقل برسد. حمایت‌هایی که اکنون انجام می‌شود ممکن است در آینده نزدیک با تصمیمات بهتر دولت تقویت شود.

وی ادامه داد: پیشنهادی به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ارائه داده‌ایم که از محل منابع ماده ۳ قانون نظارت و ساماندهی واردات مرزی ـ که به اصطلاح همان ته لنجی است ـ استفاده شود. این منابع اختصاصی استان است و قانون‌گذار پیش‌بینی کرده که ۶۰ درصد آن در قالب بسته‌های حمایتی، اشتغال و معیشت هزینه شود. پیشنهاد ما این است که از این محل، افرادی که بیکار شده‌اند یا ممکن است درآینده بیکار شوند، مورد حمایت قرار گیرند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر خاطرنشان کرد: این پیشنهاد در حال پیگیری با حضور وزیر است و امیدواریم مورد تأیید قرار گیرد. در بخش‌های مختلف از جمله کشاورزی، محیط‌زیست، عمران شهری و سایر حوزه‌ها نیز بحث‌هایی در حال انجام است. خبر خوب این است که این منابع به اندازه‌ای است که بدون فشار مالی به دولت و بدون نیاز به کمک بانک‌ها، بتوانیم مانع بیکاری گسترده شویم و افرادی که دچار ریزش شغلی می‌شوند را شناسایی و تحت پوشش بسته‌های حمایتی قرار دهیم.

مرتضی پروانه در ادامه گفت: مجموع حمایت‌هایی که برای آینده پیش‌بینی شده در دستور کار ماست. بخشی از این اقدامات مربوط به اشتغال در بخش خدمات، صنعت و کشاورزی است.

وی با اشاره به تشکل‌های کارگری استان بیان کرد: در مجموع ۳۲۴ تشکل داریم که ۲۷۳ مورد کارگری، ۴۱ مورد کارفرمایی و ۱۰ مورد مربوط به بازنشستگان است.

پروانه درباره ارتقای مهارت کارگران افزود: مسئولیت ارتقای مهارت به طور مشخص برعهده سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای است. سیاست‌های آموزشی این سازمان تغییر کرده و از حالت صرفاً برگزاری دوره‌های آموزشی خارج شده است. تمرکز جدید بر آموزش نیروهایی است که در بدنه کار هستند و به دلیل تغییرات صنعتی نیاز به مهارت‌های جدید دارند تا با بازدهی بیشتر در چرخه اشتغال باقی بمانند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر تصریح کرد: آموزش‌ها با مشارکت خود صنایع، مانند نفت و پتروشیمی و در جوارکارگاه‌ها انجام می‌شود. افرادی که در همان محیط مشغول به کار هستند و مربیان حرفه‌ای در فرآیند آموزش نقش دارند و این آموزش‌ها منجر به جذب سریع‌تر و مؤثرتر نیروی کار می‌شود. سیاست آموزشی اکنون به سمت مهارت‌محوری و پاسخ به نیاز واقعی بازار کار حرکت کرده است.

گفتنی است مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی بوشهر در ابتدای نشست خبری با اشاره به جنگ تحمیلی سوم و حوادث اخیر در جریان حمله به مراکز کارگری و پایداری جامعه کار گفت: هفته کارگر امسال در شرایطی آغاز شد که برخی مراکز کارگری و اقتصادی ما مورد هجوم ناجوانمردانه قرار گرفتند. این اقدام خلاف اصول انسانی و موازین بین‌المللی بود. مراکز پالایشگاهی و پتروشیمی استان و واحدهای صنعتی هدف حمله قرارگرفتند.

مرتضی پروانه خاطرنشان کرد: در چنین شرایطی جامعه کارگری ما با مقاومت مثال‌زدنی ایستاد. کارگران بلافاصله پس از حملات به محل کار خود بازگشتند و کار را از سر گرفتند. کارفرمایان نیز در این شرایط، همکاری و انصاف قابل تقدیری نشان دادند و حتی در صورت توقف فعالیت‌ها، پرداخت حقوق‌ها را ادامه دادند. همچنین برای کارگرانی که امکان ادامه کار میسر نبود، حمایت‌های بیمه بیکاری از طریق صندوق‌های مربوطه در حال انجام است.