دادورزی: رویداد ممیزی صدور مجدد گواهینامه ۹ سیستم مدیریتی شرکت پلیمر آریاساسول در قالب نظام مدیریت یکپارچه (IMS)، همزمان با انجام ممیزی مراقبتی اول دو سیستم مدیریتی نوین سیستم مدیریت نوآوری (ISO ۵۶۰۰۱) و سیستم مدیریت کیفیت درمان و سلامت (ISO ۷۱۰۱) ، با موفقیت و بدون ثبت هیچ‌گونه عدم انطباق Major و Minor به پایان رسید.

به گزارش روابط عمومی شرکت پلیمر آریاساسول، ممیزی صدور مجدد گواهینامه در سیستم مدیریت یکپارچه (IMS)  در دامنه ۹ استاندارد بین‌المللی و در حوزه‌های کیفیت محصول، محیط زیست، ایمنی و بهداشت حرفه‌ای، انرژی، ریسک، مدیریت شایستگی، ارتباط با مشتریان و ایمنی ترافیک جاده‌ای که حاصل تلاش تمامی ارکان شرکت پلیمر آریاساسول است، به‌صورت یکپارچه و همزمان با ممیزی مراقبتی اول، دو سیستم مدیریتی و بین‌المللی جدید (سیستم مدیریت نوآوری) و (سیستم مدیریت کیفیت درمان و سلامت) با موفقیت به اتمام رسید.

این ممیزی مطابق با برنامه‌ریزی انجام‌ شده از سوی شرکت پایش و ارزیابی انطباق ایران (توف نورد ایران سابق)، با راهبری مدیریت طرح و برنامه و بهره‌گیری از تیم ۹ نفره ممیزان خبره، در۴ روز کاری و در بازه زمانی ۱۱ الی ۱۴ بهمن‌ماه انجام شد.

در فرآیند این دوره از ممیزی، استانداردهای متعددی مورد بررسی قرار گرفت که ISO ۹۰۰۱:۲۰۱۵ سیستم مدیریت کیفیت،ISO ۱۴۰۰۱:۲۰۱۵  سیستم مدیریت زیست‌محیطی، ISO ۴۵۰۰۱:۲۰۱۸ سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه‌ای،ISO ۳۱۰۰۰:۲۰۱۸  سیستم مدیریت ریسک، ISO ۵۰۰۰۱:۲۰۱۸ سیستم مدیریت انرژی، ISO ۱۰۰۰۲:۲۰۱۸  سیستم مدیریت رسیدگی به شکایات مشتریان، ISO ۱۰۰۰۴:۲۰۱۸ سیستم مدیریت سنجش رضایت مشتریان، ISO ۱۰۰۱۵:۲۰۱۹ سیستم مدیریت شایستگی،ISO ۳۹۰۰۱:۲۰۱۲  سیستم مدیریت ایمنی ترافیک جاده‌ای، ISO ۵۶۰۰۱:۲۰۲۴ سیستم مدیریت نوآوری، ISO ۷۱۰۱:۲۰۲۳ سیستم مدیریت کیفیت درمان و سلامت در مجموع استاندارهای ممیزی هستند که در این دوره تحت ممیزی و بررسی‌های سخت‌گیرانه قرار گرفت و در نهایت، گواهینامه‌های مرتبط به‌طور مجدد صادر و تمدید شد.

مطابق با گزارش شفاهی و جمع‌بندی تیم ممیزی در جلسه اختتامیه، بهره‌گیری از سیستم‌های مکانیزه، یکپارچگی سیستم‌های مدیریتی و همسویی اهداف استراتژیک سازمان با فرآیندها و ساختار سازمانی، از جمله نقاط قوت شاخص شرکت پلیمر آریاساسول عنوان شد. همچنین عمق استقرار، حفظ و نگهداری سیستم‌های مدیریتی و تعهد و باور سازمانی در این حوزه، در مقایسه با سایر شرکت‌ها بسیارقابل توجه و حائز اهمیت ارزیابی شده است؛ به‌گونه‌ای که همواره از آریاساسول به‌عنوان سازمانی پیشرو و الگو برای سایر شرکت‌ها یاد می‌شود.

دستاورد سازنده و اثربخش ارکان مختلف سازمان در این ممیزی، همانند دوره‌های گذشته، حاصل کار گروهی است؛ در این ممیزی فرصت‌های بهبود مطرح‌شده در قالب پروژه‌های بهبود، در برنامه‌های اجرایی واحدها لحاظ خواهد شد تا مسیر پیشرو بودن و تعالی سازمان در تمامی حوزه‌ها با قدرت تداوم یابد.