دادورزی: مدیرکل تأمین اجتماعی بوشهر از پرداخت بیش از ۱۱ هزار میلیارد تومان تعهدات بیمه‌ای در سال گذشته و پرداخت ماهانه ۱۲۰۰ میلیارد تومان مستمری خبر داد؛ وی با اشاره به دو برابر بودن ضریب پشتیبانی بوشهر نسبت به میانگین کشوری، هم‌افزایی با استانداری را عامل اصلی پایداری اشتغال و امنیت اقتصادی در استان دانست. […]

دادورزی: مدیرکل تأمین اجتماعی بوشهر از پرداخت بیش از ۱۱ هزار میلیارد تومان تعهدات بیمه‌ای در سال گذشته و پرداخت ماهانه ۱۲۰۰ میلیارد تومان مستمری خبر داد؛ وی با اشاره به دو برابر بودن ضریب پشتیبانی بوشهر نسبت به میانگین کشوری، هم‌افزایی با استانداری را عامل اصلی پایداری اشتغال و امنیت اقتصادی در استان دانست.

محمدصادق قیصری در نشست با فردین اسلامی‌راد معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری بوشهر، با اشاره به بخشی از عملکرد این سازمان در حوزه حمایت‌های بیمه‌ای و اجتماعی اظهار کرد اداره کل تأمین اجتماعی استان بوشهر در سال گذشته بیش از ۱۱ همت در قالب تعهدات بیمه‌ای به جامعه هدف پرداخت کرده است.

وی افزود تنها در ماه جاری بیش از یک هزار و ۲۰۰ میلیارد تومان مستمری به مشمولان پرداخت شده و مجموع پرداختی‌ها در بخش مستمری‌ها و تعهدات بیمه بیکاری نیز از ۲ همت فراتر رفته است که این ارقام، بیانگر نقش مهم تأمین اجتماعی در پشتیبانی از معیشت خانوارها و تقویت امنیت اقتصادی جامعه تحت پوشش است.

مدیرکل تأمین اجتماعی استان بوشهر با اشاره به وضعیت شاخص‌های بیمه‌ای در استان تصریح کرد ضریب پشتیبانی در بوشهر حدود دو برابر میانگین کشور است؛ شاخصی که از شرایط مناسب بازار کار و پایداری منابع بیمه‌ای در این استان حکایت دارد.

قیصری همچنین کنترل و مدیریت بیمه بیکاری در شرایط خاص را از ثمرات هم‌افزایی میان استانداری، فرمانداری‌ها، دستگاه‌های اجرایی و همراهی جامعه کار و تولید استان دانست و گفت این انسجام بین‌بخشی، زمینه صیانت از اشتغال و حمایت مؤثر از بخش تولید را فراهم کرده است.

وی در ادامه، سرمایه انسانی را مهم‌ترین پشتوانه هر سازمان برشمرد و بر ضرورت توسعه آموزش‌های تخصصی، تکمیل فرآیندهای شایسته‌گزینی، تقویت ساختارهای مدیریتی و استفاده از ظرفیت‌های نوین برای ارتقای کیفیت خدمات تأکید کرد.

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری بوشهر نیز در این نشست با تأکید بر جایگاه سرمایه انسانی در ارتقای بهره‌وری دستگاه‌ها، بر توسعه آموزش، بهره‌گیری از فناوری‌های نوین، تکمیل فرآیندهای شایسته‌گزینی و تداوم همکاری با اداره کل تأمین اجتماعی استان در حوزه‌های منابع انسانی و پشتیبانی تأکید کرد.

در پایان این نشست، دو طرف بر استمرار همکاری‌های مشترک، تقویت تعامل میان دستگاه‌های اجرایی، ارتقای سطح خدمات و افزایش رضایتمندی جامعه هدف تأمین اجتماعی تأکید کردند.

  • منبع خبر : پایگاه خبری دادورزی